кстати да, нас таки перевели на укороченный день.
ПОсле чего я возмутилась, что они валят фирму. Как потом выяснилось, не я одна.
А в чём прикол? У большинства из центра сократили рабочий день до 60 или 80 процентов. У меня 80 процентов в мае и 80 в Июне.
Это значит что я работаю не 40 часов в неделю а 32, тоесть 4 дня и получаю за них полную зарплату. А в остальное время - 20% я получаю минимальные 60%зарплаты, и доплату от фирмы до 80%. Тоесть за то время когда я работаю я получаю 100% а когда не работаю - 80% зарплаты. в итоге мой доход снизился до 96% моей основной зарплаты. При 4дневке.
Не, это всё конечно классно, но не логично было бы сделать минималку - 60% в неработаюшее время? (работу на 4 дня у меня есть)? А то наш отдел сейчас хорошо если в день делает 4-6 тыш евро против обычных - 20-30 тысяч. И это ещё не самые худшие показатели по фирме...